NLP en perfect Management 2

Nu we weten dat werknemers op drie niveaus informatie opnemen en uitdrukken, namelijk zien, horen en voelen, kunnen we deze wetenschap toepassen. Allereerst wil ik het woord " wetenschap" in de juiste context plaatsen. Wetenschap betekent hier: dat wat je weet en heeft niets te maken met algemene wetenschap. NLP is geen wetenschap.
NLP is een communicatiesysteem dat je kunt toepassen en waarmee je jouw denkstijl kunt optimaliseren.
Veel communicatie gebeurt onbewust en juist dit onbewuste is toegankelijk als je de juiste taal gebruikt.
De bovenbeschreven driedeling van opnemen en uitdrukken van input is zo een onbewust taal patroon.
Als je op dit patroon kunt afstemmen door dezelfde taal te hanteren, komt je boodschap gegarandeerd aan bij de ander. En dat scheelt al de helft.

werkwoorden​​zelfstandig naamwoorden​bijwoorden​

Visueel

Zien	Inzicht	Kristal helder
Kijken	Beeld	Duidelijk
Beschouwen	Focus	Klaar
Oog hebben voor	Visie	Obscuur
Verbeelden	Gezichtspunt	Mistig
Voorstellen	Perspectief	Blanco
Belichten	Licht	Beeldschoon
Visualiseren	Kleur	Schitterend
Verschijnen	Glimp	Fonkelend
Ophelderen	Flits	Bijziend
Observeren	Beschouwing	Duister
Flitsen	Overzicht	Vooruitziend
Weerspiegelen	Een kijk	Verhelderend
Schetsen	Inspectie	Fotografisch

Geluid

Luisteren	Klank	Stil
Horen	Geluid	Luid
Klinken	Woorden	Schel
Spreken	Lawaai	Hoorbaar
Zeggen	Stilte	Doof
Praten	Gehoor	Sprakeloos
Vermelden	Roddel	Ongehoord
Verwoorden	Gerucht	Fluisterend
Vertalen	Gemompel	Bulderend
Schreeuwen	Gezegde	Brullend
Roepen	Spreuk	Oraal
Vertellen	Muziek	Uitgesproken
Vragen	Dissonantie	Ongevraagd
Articuleren	Discussie	Verzwegen
Gevoel

Tasten	Aanraking	Hard
Gewaarworden	Pijn	Stevig
Voelen	Warmte	Tastbaar
Bewegen	Koude	Lauw
Grijpen	Spanning	Nat
Pakken	Emotie	Vlijmscherp
Nemen	Gevoel	Gevoelig
Rennen	Draagkracht	Pijnlijk
Stappen	Tik	Bang
Aanraken	Beweging	Ondraaglijk
Aanvallen	Druk	Zacht
Vasthouden	Contractie	Ruw
Dragen	Expansie	Doortastend
Zweten	Voeling	Verpletterend
Vastklampen	Angst	Vrij

Dit is een vrij lange lijst met woorden van de driedeling van zintuiglijke uitdrukkingen. De lijst is bedoeld als voorbeelden van woorden die je kunt opmerken en die je kunt terugspelen, zodat je het onbewuste brein aanspreekt. Luister dus goed naar elk teamlid individueel en probeer woorden te herkennen die zintuiglijke expressie zijn van "zien", "horen" en "voelen". 


Voorbeeld uit de praktijk:

"Ik heb het gevoel dat dit project draagkracht mist, we hebben er niet genoeg mensen op zitten".
Veel gevoels woorden in deze zin. Als je dit taal patroon matcht dan zal jouw boodschap positieve indruk maken.
Bijvoorbeeld: "ja misschien zit er wat druk op de ketel, maar dit team kan dit gemakkelijk aan als we doortastend te werk gaan".
Niet handig zou zijn: "hoe zie jij het dan als je er iemand bij zou hebben"?
Deze persoon ziet waarschijnlijk niets, zijn taalpatroon maakt duidelijk dat op dit moment zijn/haar visie geen invloed heeft.
Je vraagt als het ware een vraag die niet doordringt bij de ander. Miscommunicatie op de werkvloer doet haar intrede.

Volgende week krijg je nog meer informatie over zintuiglijke taal!